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vnsr威尼斯企业做网络营销推广三大困惑

来源:vnsr威尼斯领航网络广告部

    领航网络近期在客户企业做网络营销推广培训讲课,客户的朋友和供应商也应邀请来一起互动学习。在听完大家的课程后感觉网络营销确实大有可为,企业对于实操经验确实有待提高;有不少vnsr威尼斯的企业早就进军了网络营销,模式很简单,做个网站,进行百度推广,开个诚信通和网销宝做排名,投入不少成绩并不理想;有的企业对于网络营销的概念模糊,企业目前也不是全靠网络营销来接订单,只是网络营销的意识都在增强,已看到网络营销是必经之路,但不知道从何开始。

    vnsr威尼斯企业想做好网络营销有三大困惑: 1,老总没有方向,不懂技术,没人才,迷茫;2,招来人才,无法管理,无法考核,怕没效果。 3, 网络团队做起来,怕核心人员离职,带走客户,带走资源,工作无人接手。

    如何破解这三大问题呢?我在这发表下个人看法。对于没有方向感,不懂技术。我想说,马云不懂网络技术,最早是教英语的。但不懂技术的马云,却成就是alibaba今天的辉煌。所以,真正企业利用网络营销,并不是老总要学技术上前线做实际的操作,老总只要有网络营销意识,懂布局,懂营销,懂客户就可以了。

    第二大问题,这是目前传统企业面临的问题,人才是缺乏,真正懂网络营销实战的人才更缺乏。如何才能招得来好的网络营销人员呢?这就可以回到了上一条,如果老板懂了网络营销的基本理论,懂了如何考核人才,想招一个实在有技术的人也不难。招进来了,自然就会有一套成熟的考核标准给到他,这就是排兵布阵了,老总会有大体的方向和某个时段的计划,网络营销人员就按方案办事就行。

    第三大问题就关于企业的团队管理了,如何让一个团队保持生命力,如果才能留的住人才,那就是需要给人才足够的空间和足够的薪水。能者多劳,多劳多得,只有好的绩效标准,员工在您的企业受到重视,有好的待遇,留住他是可能的。 有的老总在想,他翅膀硬了一定会单飞,那不是在培训对手?如果员工能力在您之上,离开是迟早的事,但是如何团队经营好,少了哪个人一样运作,那他的离开对你了影响并不大。站在利益的角度,前期他已帮助你完成了不少订单,也就是他帮你挣到钱了,难道你希翼有人一辈子都为你挣钱吗? 而且员工出来单飞,他也要衡量很多创业的风险,你也是生意人,做生意成功不是光有营销能力就可以的,这是综合素质的考验。加上你的网络营销做的不错,你在行业内有品牌效果,你的员工出来做那是从0开始,和他竟争难道你没底气么?对手永远都会在的,难度您还怕一个知根知底的老部下吗。

    网络营销在大家看来,不要想的过于复杂,想的多做的少,做什么事都不会成功。网络营销重要的不是理念常识,重要的是把某一个网络营销的手法做好做精,真正的把网络营销的方法落到实处,落到实际操作上来。反复的的做,重复的做,相信您一定会有所收获和启发。

    当然,必要的引导和指点是需要的,从0开始的话,有前人指路你将不会迷茫,你将不会无助,你也会少走很多弯路,少花冤枉钱。这也是领航网络进行网络营销培训的市场所在,大家就是把几年的网络营销经验分享给大家,让大家快速的建设自己的网络营销团队。

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